Op weg naar een nieuwe baan?

Start met het nog beter kennen van jezelf.

Waarom zou (n)iemand jou aannemen?

Of jou die promotie (mis)gunnen? Of jouw diensten (niet) kopen?

Ja heel fijn….die vraag: waarom jij (wel)?!

Makkelijke gesteld en moeilijk te beantwoorden.

Behalve in de ontkennende vorm (waarom zou ik jou niet aannemen?), dan weten we antwoorden genoeg.

De mensen die bij mij komen voor begeleiding, zoeken een antwoord en een manier die authentiek is en onderscheidend overkomt. Zonder ego en met een blijvende indruk.
Ze willen het antwoord uit kunnen spreken met het echte geloof in je eigen kunnen.
Zonder dat stemmetje dat je aan het twijfelen brengt en maakt dat je stem hapert.

Maar het gaat nog verder dan dat.

Ze willen ook een keuze maken waar ze blij van worden.

Niet voor even – een jaar of 2, soms 3. Maar voor langer. Zodat ze het WAAR maken en het maximale uit zichzelf halen.

Hier een recept

In te zetten bij de volgende gelegenheden:
Een komende beoordeling of functioneringsgesprek
Een sollicitatie
Een boost in je zoektocht naar een betere en leukere baan
Het beantwoorden van de vraag: wat voor (loop)baan past misschien beter bij mij
Ter voorbereiding op een gesprek waarin jij jezelf mag promoten

Het is niet zo heel moeilijk.

Mits jij je kwetsbaar op durft te stellen, als student op je pad naar (nog) meer zelfkennis.

Vraag collega’s en vrienden die het beste met je voor hebben om jou te helpen.
Geef aan dat je hun support nodig hebt en hebt ervaren dat zij in staat zijn om die aan jou te geven. Zie je een oprechte lach op hun gezicht?

Stel hen de volgende vragen:
Wat maakt dat je graag bij mij bent? Met mij samenwerkt?
Wat waardeer jij het meeste in mij?
Wat draag ik bij aan onze afdeling? Aan ons team? Aan onze vriendschap?
Wat zou je missen als ik er niet was?
Waarin doe ik mezelf mogelijk tekort?
Wat vind jij dat ik als de beste kan?
Waarom zou iemand mij willen aannemen/mij die promotie willen gunnen of mijn diensten willen kopen?

(Waarschuwing: blijf in dit geval weg bij de Misters en Missen Know-It-All. Je herkent ze aan de hand van hun antwoorden. Ze vertellen je hoe goed ze zelf zijn en duiden jou op je tekortkomingen. In vrijwel iedere zin gebruiken ze het woord ‘moeten’. Ze doen dit zodat ze zichzelf na afloop van het gesprek beter voelen en om anderen te kunnen vertellen dat ze jou hebben geholpen.)

Ken je niemand die je deze vragen kan stellen?

Dan weet ik nog iets voor je. Vul een online test in op http://www.strengthsfinder.com/ en geniet van het lezen over jouw kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Op Bol.com vind je een bijbehorend boek, met een code voor de online test.

Ik begeleid je ook graag (verder).

Hier kan je contact met mij opnemen om eens te sparren en samen te onderzoeken hoe ik jou kan helpen.

Succes & Plezier,

Monique

0 Shares

Zit jij (nog) op je plek?

Vraag jij jezelf ook wel eens af of je nu het werk doet wat echt bij je past? Waar je niet alleen maar blij van wordt, maar waarbij je ook het gevoel hebt dat je dingen voor elkaar krijgt die jij belangrijk vindt? Zodat jij het maximale uit jezelf haalt en gewoon lekker werkt….

Dan zijn deze Coach vragen écht iets voor jou!

Laat een reactie achter